【世代間ギャップ】Z世代の若手社員に「おじさん臭い」と思われないための清潔感

Z世代が求める「清潔感」= ツルツルの「透明感」

マンダムの調査によれば、Z世代が考える清潔感とは「誰も不快にさせない真っ白さ、まっさら感」と定義されています^※1。体毛に関しては、胸・へそ下・手足の甲は「ツルツル（無毛）」が理想、腕やスネも「かなり薄め」が好まれます。

この価値観を持つ若手社員にとって、上司の口周りの青髭やワイシャツから透ける濃い胸毛は、単なる好みの問題ではなく「ビジネスマナーの欠如」としてネガティブに評価されます。Z世代の約50%が自分自身の美容意識が高いと認識しており、リーダー層にも同様の基準を求めています^※2。

メンズ美容市場の急成長が裏付ける意識変化

身だしなみは「自己満足」から「他者への配慮」へ

Z世代は上司に対して「精神論よりも具体的サポート」を求める一方、コミュニケーションにおいて「丁寧さ」「個性の尊重」を重視しています^※6。その前提として、清潔感のある外見は「礼儀」として再定義されています。

「自分はこのままで良い」という感覚は、若手から見れば「アップデートを怠っている上司」と映るリスクがあります。身だしなみの基準を現代に合わせることは、マネジメント能力の一部と言えるでしょう。

出典・参考文献
※1 マンダム×Z世代会議「Z世代が考える男性の体毛と清潔感とは？」
※2 PR TIMES「Z世代の男性は美容意識が高い」(マンダム調査)
※3 リクルート ホットペッパービューティーアカデミー「美容センサス2024年上期 ≪エステサロン【脱毛】編≫」※エステ脱毛のみ。医療脱毛は含まず
※4 矢野経済研究所「美容医療市場に関する調査を実施（2025年）」
※5 矢野経済研究所「男性向け美容製品・サービスに関する調査」(2023年)
※6 ペンマーク「Z世代が選ぶ"最高の上司"意識調査」